Hej
Hag har en son 5år o väldigt mycket f dagar kvar. Mycket pg av att jag blev uppsagd o fick ett åra bet av mitt jobb o kunde inte ta f dagar samtidigt. Tyckte det var bra då o tänkte va hemma länge men fick jobb direkt efter o utnyttjade inte dagar . Nu har jag massa dagar kvar o behöver ta ut o tänkt göra det över hela sommaren. Men har dån ångest över att maila chefen alt e att ge bort dagarna i det känns inte heller ok. Va hade ni gjort?
Hej
Hag har en son 5år o väldigt mycket f dagar kvar. Mycket pg av att jag blev uppsagd o fick ett åra bet av mitt jobb o kunde inte ta f dagar samtidigt. Tyckte det var bra då o tänkte va hemma länge men fick jobb direkt efter o utnyttjade inte dagar . Nu har jag massa dagar kvar o behöver ta ut o tänkt göra det över hela sommaren. Men har dån ångest över att maila chefen alt e att ge bort dagarna i det känns inte heller ok. Va hade ni gjort?
Känns som man sviker dem på något sätt 3 mån f ledigt o rädd för vad kollegor kommer säga, orkar inte med struntprat????
Men har du ett jobb där du faktiskt inte bör vara ledig i tre månader så måste du ju ta ansvar för det. Är pappan ledig i sommar med fp också?
Du kanske ska ta en dag i veckan ledigt under hela våren och bara två månader i sommar?
Pappan har eget företag o har ingen möjlighet att ta mer än 60 dagar
Jobbar i en servicedesk o vi är fler med samma uppgifter men blir ju dålig stämning vilket är tråkigt????
De kan ta i sommar vik men känns inte alltid som de gör det tyvärr o då drabbar det ju de anställda. Min sambo tog över sin pappas företag för 2år sedan o har ett jättesnabbt tyvärr. Chef o kan knappt vara borta en dag så har vi det tyvärr.
Känns som de ska bli sura på chefen om denne inte tar in en vikarie, och inte på dig. Du utnyttjar din rätt att vara ledig och spenderar ett skönt sommarlov med din son :)
Än har ni kvar flera år att ta ut fp, tänker jag. Blir det inte så att ni ska vara långlediga i sommar kommer några andra förslag här:
En av föräldrarna tar ledigt måndag eller fredag, så kan ni ta 3 hela SGI dagar/vecka genom att även ta ut lö-sön. Går förskoleklassen bara 4 dagar/vecka kan man även göra så under det året, annars kan man ta halvdag fredag och på så sätt få ut 3 halva SGI-dagar/vecka.
Ln-dagarna kan man ta ut på helgen även om man jobbar heltid. Man kan även ta en hel ln-dag om man tar föräldraledigt 1 timme på en arbetsdag. Så de dagarna är väldigt enkla att använda upp, de borde inte behöva "brinna inne".
Under åren som kommer, ta ledigt jul- höst - sport - påsk-lov. Blir ca 5 veckor, dvs 35 dagar/år. Observera att man bara har rätt till 3 perioder föräldraledigt/år, så arbetsgivaren kan neka till fler om den vill. I så fall får ni dela på loven, då har ni 6 tillfällen/år.
Den regeln gör också att ni behöver tänka lite extra om ni väljer att vara ledig 1 dag/vecka, ansök för hela året direkt så räknas det som 1 period.