Hej!
Jag jobbar som personlig assistent och vi har bytt företag för en månad sen ( har kvar samma brukare ). Och min brukare har idag fått ett brev från den gamla chefen om att försäkringskassan inte har fått in tidsredovisningen för oktober månad och att han vägrar betala ut lönerna innan det är gjort.
Så jag undrar varför ska vi anställda straffas för någonting som vi inte kan styra alls?
Och varför skickar man det brevet två dagar innan löning?
Vem ska skicka in tidredovisningen? På min arbetsplats skickar en person in alla tider till arbetsgivaren (jag får.även godkänna att tiderna stämmer) sen skickar arbetsgivaren vidare redovisning till.försäkringskassan.
Klart det blir jobbigt för chefen.om.det inte kommer in till försäkringskassan då får han ju inga pengar, men är det han som inte skickat in det så får han ju skylla sig själv. Så vem har inte skickat tiderna?
Vem ska skicka in tidredovisningen? På min arbetsplats skickar en person in alla tider till arbetsgivaren (jag får.även godkänna att tiderna stämmer) sen skickar arbetsgivaren vidare redovisning till.försäkringskassan.
Klart det blir jobbigt för chefen.om.det inte kommer in till försäkringskassan då får han ju inga pengar, men är det han som inte skickat in det så får han ju skylla sig själv. Så vem har inte skickat tiderna?
Men om nu brukaren godkänner detta så kan det ju skickas imorgon och därefter kan lönerna betalas ut som planerat.
Men om nu brukaren godkänner detta så kan det ju skickas imorgon och därefter kan lönerna betalas ut som planerat.