föräldralön maxa/fiffla??!

I mitt kollektivavtal räknas det som sammanhängande f-ledighet om man är ledig minst en månad.
Då ska även denna föräldralön delas upp och betalas ut på alla månader man har beräknat vara hemma.
Jag vet inte hur mycket du tjänar men det blir inte så hinla stor skillnad per månad.
Dock kan din arbetsgivare ha andra avtal som är mer fördelaktiga. Fråga din arbetsgivare

Nej, det kommer ändå att räknas som en ledighetsperiod, vad jag har förstått.

Jag tror inte att du kommer gå plus på det, tyvärr.
Börjar du hacka upp din ledighet så är risken att du får för kort period så att du inte får mindre än vad du får nu.

Exempelvis har vi haft pappor främst, som kanske varit f-lediga på 50% i tre månader och sen 100% i tre månader.
Då får de således föräldralön på 50% för tre månader och baserat på 100% i tre månader. Vår rätt till föräldralön är sex månader (180 dagar).
Men det är så avtalet ser ut och oavsett vad är det ju en väldigt fin förmån!

Enda lösningen hade nog varit att inte ha F-ledigt alls förrän gränsen var passerad, om du kunde haft lång semester eller så. Men det är kanske inte rimligt att anta att det går när det handlar om så lång period....