• tömi

    Måste man ta ut fp-dagar för att skydda sgi vi graviditet?

    Hej! Det är så att jag har tillsvidaretjänst på heltid i botten. Efter att ha varit hemma med vårdnadsbidrag med min dotter till i somras, så började jag arbeta 90% den 1 september. Resterande 10% har jag har jag tagit ut föräldrapenning för.

    Nu är det ett halvår kvar till beräknat förlossningsdatum och jag är sugen på att gå ner till 75% arbetstid. Måste jag då ta ut fp motsvarande 25% eller är sgi skyddad ändå de sista sex månaderna innan förlossningen? Vi klarar oss bra på 75% och vill helst inte slösa på föräldradagarna i onödan...

  • Svar på tråden Måste man ta ut fp-dagar för att skydda sgi vi graviditet?
  • Försäkringskassan

    Hej!


     


    Om man har arbetat stadigvarande i samma omfattning i minst 6 månader i följd kan man 6 månader innan beräknad förlossning gå ner i arbetstid utan att SGI påverkas. Men då du redan nu skyddar din SGI med föräldrapenning så behöver du fortsätta ta ut föräldrapenning i den omfattning som du minskar din arbetstid fram till du får ditt nya barn.


     


    Hälsningar


    My, handläggare

  • tömi

    Är det bara om man arbetar heltid man kan gå ner i tid med skyddad SGI menar du?

  • Försäkringskassan

    Hej!

    Nej, du kan skydda en SGI även om du inte arbetar heltid. Om du har arbetat 90 % i minst sex månader och går ner i tid när det är mindre än sex månader kvar tills att barnet föds, så kan din SGI baseras din inkomst på 90 %.

    Men om du vill att din SGI ska baseras på 100 %, så måste du fortsätta att ta ut föräldrapenning för den tid som du inte arbetar (10 respektive 25 %).

    Ovanstående är generell information. Om du har fler frågor om SGI-skydd är du välkommen att kontakta Kundcenter på 0771-524 524.

    Hälsningar
    Harry, handläggare

Svar på tråden Måste man ta ut fp-dagar för att skydda sgi vi graviditet?