HAvandeskapspenning/fp

har en knivig sits på jobbet, kanske någon som vet hur de funkar. Har semester period juni i år och ska föda 4 oktober. Jobbar inom färghandel o det är högsäsong o sjukt tungt fysiskt hela dagarna. Har begärt fp från augusti till födsel alltså två månader innan. Detta ansökte j hos chefen om för två månader sen för att vara ute i god tid så som kunde fixa ersättare för mig. Fått beviljat men NU inser dom att hoppsan det var fler som ansökt om fp så de krockar med semesterdagar o fp dagar så ci står kort om ordinarie personal (har inga semestervikarier under sista perioden heller) så nu har chefen sagt att ja måste jobba 2 veckor in i augusti (då ja egentligen fått fp o som ja komme söka havandeskapspenning för istället) har som verkligen rätt att göra såhär...? Ja har svårt att säga nej så ja sa att ok ja ställer upp men de känns olustigt att räkna med mig som är höggravid vid tillfälle o de finns två andra (starka friska killar) som sökt fp o som i sten menar att dom inte sk jobba. Sa till min chef att ja kanske blir sjukskriven så hon vet då ja vart dålig med första barnet o knappt kunde gå pga foglossningarna...va säger ni, är de här något vi birde dra upp med facket? På vårt arbete så finns de aldrig någon extra personal att ringa in så varje gång man vabbar lr är sjuk så ställer man till de för de andra o man får dåligt samvete...