Gravid och säg upp sig från jobbet!

Eller ett till alternativ..att jag inte säger upp mig förrän i slutet av föräldraledigheten och kanske hittat ett nytt arbete? detta kanske är det bästa alternativet ekonomiskt men det skulle kännas så oerhört oärligt att inte berätta att jag flyttat och inte planerar att komma tillbaka...

suck..svårt. 

Vet inte hur det funkar, men en massa glapp brukar bara ställa till bekymmer..

Kan du inte säga upp dig någon månad in på föräldraledigheten när ni flyttat och kommit iordning?

Hej, mitt tips är att inte säga upp dig utan jobba kvar tills du går på föräldraledighet.. Tänk om de blir så att ni inte flyttar eller du kanske inte hittar något nytt jobb ditekt. Då är de bra att ha kvar de du har som en säkerhet..

Själv går ja på gravpenning nu har bf i slutet av februari. Jag va i liknade sits som dig men ändå inte. Min sambo bodde 30mil ifrån så vi hade distans förhållande fram till ja kunde gå på gravpenning och flyttade till vår gemensamma bostad. Jag har kvar min anställning 30min härifrån. Dock har jag varit ärlig mot min chef hela tiden då dem vetat om situationen oxh vet att jag flyttat nu. Dock vet jag inte hur vår sits Ser ut om ett år när de är dags för mig att börja jobba igen. Kan hända att vi flyttat till min hemstad lika bra som vi kan bo kvar här. Så för min del är det en säkerhet att ha jobbet kvar om vi väljer att flytta till min hemstad.

tack för era svar! problemet är att vi kommer flytta 80 mil bort och vi vet helt säkert att vi kommer flytta. Dock skulle jag ju kunna skjuta på att säga upp mig och säga att jag kommer vara där under föräldraledigheten och att vi inte riktigt vet ännu men det känns så himla oärligt :/ har så svårt för det..

Kom ihåg att om du säger upp dig under föräldraledigheten så måste du tillbaka och jobba efteråt då uppsägningstiden inte börjar gälla förrän du börjar jobba igen.

Jag skulle inte heller säga upp mig, faktiskt. Det kan kännas oärligt men det är din fulla rätt att göra så och som sagt så vet man aldrig vad som händer!
Så om det blir så att ni inte tänker flytta förrän precis innan, sök först semester och sedan föräldraledighet. De allra flesta arbetsgivare går med på att korta av uppsägningsperioden om en person som är föräldraledig ändå inte kommer komma tillbaka. Oftast anställer man ju en vikarie.
Om vi låtsas att du egentligen skulle börja jobba 1/1 2017.
Ni har flyttat och du vet att du inte kommer tillbaka. Då kan du ju höra av dig sommaren/hösten 2016 och säga upp dig, då bör arbetsgivaren hinna göra klart med en förlängning för din vikarie alt. rekrytera någon ny.

Säger du upp dig innan kan du få karens hos a-kassa, sämre SGI och kanske även att du går miste om föräldralön/föräldrapenningtillägg hos din arbetsgivare.