Hej!
Jag jobbar som sjuksköterska inom hemsjukvård, det förekommer både tungalyft, ensidigt arbete och hot och våld, ska jag ansöka om graviditetspenning för fysisktansträngandearbete och skriva om hot och våld i det bifogade brevet, eller ska jag ansöka för risker i arbetsmiljön? Kan man ansöka för båda två? Vad blir lättast för er att bedöma? Arbetet innehåller ju båda sidor av ansökan..
Mvh
Hej!
För att ha rätt till graviditetspenning på grund av risker i arbetsmiljön krävs att arbetsgivaren förbjuder den gravida kvinnan att fortsätta arbeta på grund av risker för fosterskador eller graviditeten, samt att kvinnan inte kan omplaceras till andra arbetsuppgifter.
Om din arbetsgivare stänger av dig och inte heller kan omplacera dig ska du ansöka för risker i arbetsmiljön. Om så inte är fallet ska du söka för fysiskt ansträngade arbete.
Skriv gärna en egen bilaga till ansökan där du utförligt beskriver hur en vanlig arbetsdag ser ut för dig.
Hälsningar,
Erling, handläggare