Hjälp ang arbetssituation

Nej, du har inget att säga till om var vilken avdelning som du ska jobba på, då det är arbetsgivaren som fördelar arbetet. Däremot så kan du lämna in önskemål om hur du skulle vilja jobba. Är du smart så lägger du upp så att du på ett lugnt och sansat sätt motiverar varför du ska få jobba på den lätta avdelningen, dvs att det är större chans att ful kan/orkar jobba längre osv. Och vore jag du skulle jag kontakta min chef snarast och berätta om läget, då är det större chans att denne hinner smälta det hela och får då även en möjlighet att lösa bemanningen så att den blir bäst för samtliga parter.

Arbetsgivaren är skyldigt att erbjuda lättare arbetsuppgifter till den som är gravid om detta är möjligt. Så ja, berätta om graviditeten för din chef och sen om hon vägrar lyssna så ringer du faket.

Om det skulle bli så att du bestämmer dig för att söka gravidpenning så ska arbetsgivaren ange om omplacering är möjlig, alltså att du skulle kunnat fortsätta arbeta om du fått bli omplacerad. Så visst, det är arbetsgivaren som leder och fördelar arbetet och de kan sätta dig på den tyngre avdelningen. Men då kommer du säkert försvinna på gravidpenning för att det blir för tungt för dig längre fram så då har ju arbetsgivaren ändå ingen "nytta av dig" om du förstår hur jag menar?
Då skulle jag som arbetsgivare hellre omplacera dig så att du kunde arbeta så länge som du kände att du klarade av det!