• Chelle87

    Rätt till gravidpenning vid dessa omständigheter?

    Jag har en undran som jag hoppas att någon har svar på.

    Jag är för nuvarande föräldraledig med mig dotter, hon skulle ha börjat i förskolan i februari (nu som kommer) men det är platsbrist i kommunen. Jag skulle ha gått tillbaka till mitt jobb efter att hon skolats in (i slutet på februari) men nu får jag ta ut mina sista dagar för henne så långt det går.

    Till saken hör att vi väntar syskon i början på juni och jag har ett tungt arbete inom vården att gå tillbaka till.
    Redan nu har jag början till foglossning (hade det med min dotter) och jag tror att det kommer att bli svårt för mig att gå tillbaka och jobba innan jag får sjukskriva mig.

    Till min fråga:

    Har jag rätt till gravidpenning fast att jag inte har hunnit komma tillbaka till min arbetsplats och jobba? Kan min gravidpenning överlappa min föräldraledighet? Någon som vet av erfarenhet om detta går att genomföra?Godkänner försäkringskassan detta?

    Tacksam för svar!

  • Svar på tråden Rätt till gravidpenning vid dessa omständigheter?
  • Lovizas Mamma

    Ja, 60 dagar före bf får du gå på gravpenning. Jag gick direkt från fp med andra barnet till gravpenning med tredje, hade jag inte varit gravid så skulle jag ju ha börjat jobba, men jag förlängde fp tom dan före gravpenningen.

  • Mälaröbo

    Visst kan du få beviljad gp istället för att gå tillbaka inom de tidsramar som gäller, men knappast för foglossning... Om de inte ändrat reglerna helt så är det JOBBET som ska vara olämpligt för graviditeten, och inte GRAVIDITETEN som ska göra det olämpligt att jobba.
    Om det är besvär med graviditeten som gör jobbet svårt är det sjukskrivning som gäller.

  • Lovizas Mamma

    Eftersom du jobbar inom vården är jag övertygad om att du blir beviljad gp, INGEN av mina arbetskompisar har blivit nekade bortsett från en och annan ssk men dom är ju inte på golvet och gör det fysiskt tunga jobbet

  • Mälaröbo

    Var bara noga när du fyller i ansökan så att du fokuserar på rätt saker. En kollega till mig fick bara 50% beviljat (jag fick 100%) då hon fokuserade på sina graviditetsproblem istället för risker på arbetet.

Svar på tråden Rätt till gravidpenning vid dessa omständigheter?