Nån som kan tala om hur jag ansöker om sjuklönegaranti från FK?

Din arbetsgivare kan inte sätta sig emot att betala lön de första 14 dagarna. Det är nämligen en lag på det. Man har en karensdag, den första dagen, och därefter fram t o m dag 14 ska din arbetsgivare betala 80% av din lön. Han KAN inte krångla sig ifrån det.

Dom har både pratat med jurist och det ena med det tredje säger dom och enligt dom så har jag inte rätt till ersättning (är timvikarie så lite krångligt vad som gäller) men FK har beslutat 2 gånger att det är dom som ska betala ut, men arbetet håller fast vid att dom inte ska det.. Så känns som att sista alternativet nu är just att ansöka om sjuklönegaranti så får FK betala ut pengar åt mig och sen i sin tur kräva min arbetsgivare på den summan :)

Om du är timschemalagd så skall arbetsgivaren betala för de timmarna du är sjuk. Så är det bara. Däremot, om du blir inkallad då och då och du aldrig vet förrän samma dag typ, så blir det svårt att få lön från arbetsgivaren.

Men jag förstår nu varför du kontaktar FK. Visste inte att man kunde ansöka om sånt. Kämpa på!

Ja det roliga i det hela är att det inte alls handlar om mycket pengar, jag var bokad på 10 dagars jobb under en 14dagars period på 50% när jag blev sjukskriven och det är det lilla arbetsgivaren vill komma ifrån, alltså hela 40 timmar :) Och det är kommunen det handlar om så inte så att det är någon småföretagare som förlorar en liten slant.

Nackdelen är att om jag får sjuklönegaranti från FK så får jag samma summa som jag skulle fått i sjukpenning, vilket är ungefär hälften av det jag skulle fått från arbetsgivaren i sjuklön då jag har dålig SGI. Men har bråkat med arbetsgivaren sedan i Juli nu och utan framgång men tänker inte ge mig förren jag fått iallafall nånting :) Haha.

Tack så mycket :)

Hann du ens vara anställd? Det finns visst nån regel där ang anställningstid när det gäller sjuklön. OCH - om jag inte minns fel, om det är en sjukdom du har sen tidigare och som du inte upplyst kommunen om innan anställning, så behöver de inte betala sjuklön om det är denna sjukdom som du blivit sjukskriven för.

Ja jag har varit anställd sen februari 2011, FK har gjort en utredning på antalet dagar/timmar jag jobbat i snitt det senaste året och tittat på mitt anställningsavtal osv o 2 olika handläggare har i varsin omgång bedömt att jag ska ha sjuklön från arbetsgivaren för de 2 veckor jag var bokad när jag blev sjukskriven, sen fick jag resten av perioden sjukpenning.. Men jobbet håller inte med utan vägrar trots att jag hänvisat till alla källor o paragrafer FK använt sig av i sin bedömning. :)

Jag fick inflammation i bäckenet i samband med min graviditet så var inget dolt heller :)

Om du var anställd på kommunen då så ska de betala sjuklön. Men om du blev anställd efteråt och du inte berättat om detta så kan de ha rätt i att inte betala sjuklön. Jag vet att facket har kunskap om sånt här - kontakta dom