Kan arbetsgivaren sänka min procent?

Hejsan.
Tänkte höra om någon kan hjälpa mig med en fundering jag har.

Jag jobbar idag på ett LSS boende där vi har flera utåtagerande brukare samt mycket hot osv.
En olämplig miljö för en gravid helt enkelt.

Jag har pratat med min enhetschef som har pratat med högsta chefen det vill säga VD:n.
Jag jobbar alltså inom privata sektorn och inte kommunalt.

Deras lösning på problemet var att flytta mig till städ och det skulle jag väl egentligen kunna finna mig i men det som stör mig är att min tjänst är på 92 % och dom vill sänka mig till 75% och sen skall jag då enligt dom söka om kompletterande ersättning hos försäkringskassan?

Någon som vart med om något liknande?

Jag vill ju i själva verket jobba min procent så länge jag kan och inte gå ner i arbetstid nästan 1/4. Illa nog redan att jag förlorar allt vad ob innebär om jag blir förflyttad till städ.