Kan man bli sjukskriven "i förebyggande syfte"?

Jag var sjukskriven fram till v.37 för "hotande förtidsbörd" efter mätningar på livmodertappen. Fick 1:an v.31, så det vore väl konstigt om du inte får vara det som fått så tidigt...

Läkaren på min mvc sa till mig att man tyvärr inte kan sjukskriva "i förebyggande syfte". Sen blev jag sjukskriven några veckor efter pga foglossning o planeras få va hemma hela graviditeten (v.21 nu).. Men kolla upp de :) läkare är ju lite olika ibland.. o anses du ha tungt jobb osv så får du ju iag grav.p. men frågan är ju som sagt om du får en sjukskrivning i förebyggande syfte.. fk godkänner de säkert inte utan kommer säkert vilja att du ändrar arbetduppgifter osv... Hoppas iaf du får gå hem! :) lycka till!!

Tack :) Ja jag får kolla upp det, jag tänker ju inte riskera min hälsa så annars får jag väl ta tjänstledigt.. Tyvärr finns det inga arbetsuppgifter som inte innefattar stress på min arbetsplats, men tunga lyft kan jag nog slippa..

Man kan inte bli sjukskriven i förebyggande syfte om du nu menar att du skulle bli sjukskriven utan symptom enbart pga att du tror det finns risk för att barnet föds förtidigt. Skulle du defacto bli sjuk är det an annan sak.

Arbetsgivaren ska se till att ge dig arbetsuppgifter du klarar av. Om det inte går kan du ev få havandeskapspenning.

Man kan visst bli sjukskriven i förebyggande syfte. Min systers första barn föddes för tidigt (och då inte upertidigt utan 3-4 veckor). Hon hade problem med stress på jobbet. Jobbar som chef på ett it-företag där alla är väldigt högpresterande och en av cheferna på hennes nivå hade slutat så de andra 3 fick extra mycket arbete samtidigt som hon fick en lite nedsatt arbetsförmåga pga graviditetsbesvär (som i sig inte var så illa att de skulle ge en sjukskrivning). Läkaren var orolig att stressen som arbetet medförde skulle kunna innebära att barnet föddes för tidigt och hon var sjukskriven i flera månader. 

Om du är helt frisk kan du inte bli sjukskriven för ev. komplikationer som kanske kan uppstå. Vad ska läkaren skriva på sjukskrivningen på"funktionsnedsättning" och på "aktivitetsbegnsning" om du är helt frisk? Då kommer de bara stå "utan anmärkning" dvs. att du är helt frisk och jag garanterar att en sådan sjukskrivning aldrig kommer beviljas från FK. Det är annorlunda om du har besvär som i sig gör att du inte klarar av ditt arbete.

Tack för era svar, jag vill ju egentligen inte vara sjukskriven men jag vill inte heller föda för tidigt ännu en gång.

Jag kommer att behöva skaffa ett läkarintyg på att jag inte kan genomföra alla arbetsuppgifter (tunga lyft etc.) men hur får man detta läkarintyg och hur är de utformade? Räknas graviditeten som normal tills att något händer, eller räknas det som mer riskfyllt med tanke på att jag fött för tidigt förra gången? Mitt jobb är redan nu extremt stressigt, många säger upp sig eller bryter ihop för att de inte klarar pressen, så jag är ganska nervös för hur det ska bli när jag blir gravid. Där finns inte ens en stol att sätta sig på och man måste konstant vara igång hela tiden. Alla som blivit gravida där har antingen blivit sjukskrivna eller uppsagda.

Som sagt. Tvärtemot vad alla andra säger så tror jag att läkaren kommer sjukskriva dig om du haft ett barn som kommit för tidigt förut och du har ett stressigt jobb. Min syster blev sjukskriven av exakt den anledningen.

Även om läkaren vill sjukskriva, måste det bli godkänt av försäkringskassan. Min läkare ville sjukskriva mig från v. 21, men var tvungen att ta det några veckor i taget eftersom det inte skulle godkännas av FK annars. Det är inte längre läkaren som bestämmer om man blir sjukskriven eller inte. Jag hade dessutom hotande förtidsbörd p g a sammandragningar och en period förkortad livmodertapp, men ändå var läkaren orolig att FK skulle neka sjukskrivningen.

Om läkaren kan skriva ett bra sjukintyg så borde det inte vara problem med fk heller. Systerns son är nu 2,5 så det var ju inte så länge sedan hon var sjukskriven. Jag har precis varit sjukskriven fram till vecka 20 pga mina graviditetsproblem (kräkningar) och inte haft några som helst problem med fk. Har haft två handledare som båda har undrat om jag verkligen klarar av att jobba 50% eller om jag kanske borde vara heltidsajukskriven istället. sedan så kan man ju aldrig veta innan hur det bedöms.

Födde första barnet i vecka 34 efter mycket sammandragningar. Inga kontroller gjordes, bara ett blodprov som uteslöt havandskapsförgifting.

Blev extra kollad i vecka 27 i graviditet två och blev sjukskriven halvtid för förkortad livmodertapp.
Var sjukskriven med ord sängläge till vecka 36+6. Sonen kom 37+0.

:) 

Jag tänker att du kanske kan få gå på spec-MVC eftersom du födde så tidigt förra gången. Och där kan de ha noggrann koll på tapp och annat som kan tänkas medföra för tidig förlossning. Jobbade du på liknande ställe med stress och lyft när första barnet föddes?

Jag fick min dotter i va 33 och när jag väntade mitt andra barn blev jag sjukskriven pga den höga risken att föda för tidigt igen då man inte visste varför dottern kom för tidigt. Gick på specialist mödravården unde den 2:a graviditeten och det gjordes extra ultraljud för att mäta livmodertappen och trots att den såg fin ut så blev jag sjukskriven dem sista 2-3 månaderna kommer inte ihåg riktigt.

Det finns inget spec-MVC där jag bor, men ca 1 timmes resväg finns det så förhoppningsvis får jag gå där. Tänker kräva spec-MVC med en gång för att vara på den säkra sidan. Kan man diskutera sjukskrivning och arbetsförhållanden redan vid inskrivningen?

Vid min förra graviditet pluggade jag distans (hemifrån) och jag var inte stressad alls.  

Jag går på spec-MV varannan vecka för kontroller av cervix, men så länge jag inte har någon synlig påverkan blir jag inte sjukskriven. Har fått ett sent missfall och en son i vecka 28, läkarna tror inte jag kommer gå till full tid, men det är ingen orsak att sjukskriva menar de. Har ett mycket stressigt och ansvarsfullt jobb, är sällan ifrån jobbet när jag egentligen slutar och jobbar tidvis på helgerna för att hinna med alla uppgifter.