Enhetschefer se hit! Jag behöver info!

puff, ingen?

Jag är inte enhetschef, men däremot biståndshandläggare och samarbetar därmed ofta med enhetschefer.
Enhetschefens ansvar sammanfattas förenklat med att det handlar om att utförandet sker enligt vad som är fastställt. Dvs att vårdtagarna får den hjälp de är berättigade till. Det kan ju låta enkelt, men det kan ofta uppstå problem som gör det svårare. T.ex att en vårdtagare är aggressiv, att viss personal inte gör sitt jobb ordentligt, anhöriga som försvårar arbetet för personalen, lösa personalbrist vid sjukdom...osv. Jag kan tänka mig att det är "värre" att vara enhetschef inom hemtjänsten än på ett äldreboende. Jag är själv socionom och upplever att de enhetschefer inom hemtjänsten som jag har samarbetat med, alltid är stressade och har tusen järn i elden. Det har gjort mig lite rädd för att söka en sådan tjänst. Jag vill kunna koppla bort jobbet när jag kommer hem. Men alla är vi olika. Du passar förmodligen mycket bättre i enhetschefsrollen än vad jag gör. Lycka till!

Hej. Jag är också intreserad av att veta mer om tjänsten som enhetschef inom äldreomsorgen. Jag har inte heller någon erfarenhet av jobbet, men jag känner chefen till enhetscheferna. Vet inte hur stor chans har jag att få jobb där. Där kommer att finnas lediga platser. Jag har magisterexamen inom folkhälsovetenskap. Har inte läst så mycket om ledarskap.

Vet någon vad är lönen???

Hej
Jag är beteendevetare och har arbetat som enhetschef för ett äldreboende och en hemtjänst grupp. Jag är 29 år gammal och innan det jobbet hade jag ingen liknande arbetslivserfarenhet. Jag ca 45 tillsvidareanställda under mig och en del "timvikarier".

Jag hade inga underanställda som du talar om utan hade allt ansvar själv. Mycket utav tiden går åt till att ersätta korttidsfrånvaro som sjukdom och VAB. hur arbetet är beror otroligt mycket på din personal och på hur du motiverar din personal att kunna arbeta självständigt. Ju mer du "lär" låter dem (och hur vana de är att) ta ett eget ansvar desto mer tid får du till dina arbetsuppgifter.

Ekonomin är en stor del av arbetet då personaltäthet, sjukdom, byte av turer osv påverkar din verksamhets ekonomi. En annan stor del av arbetet är att sitta i möten. Men den allra största delen består i att lösa kortsiktiga problem (bemanning, personalkonflikter, schemaproblem, vårdtagarbekymmer eller anhörigfrågor). Arbetet är ett brett arbete och du har ett stort ansvar gentemot din verksamhet, dina anställda, dina vårdtagare och vårdtagarnasanställda.

jag hade önskat mig mer tid åt att lösa långsiktiga problem istället för alla de kortsiktiga men det kanske du kan få tid till eftersom du har tre personal under dig som verkar kunna ta lite mer ansvar. Se till att lära dig den "nya" arbetstidslagen och dess regler.

Det positiva med arbetet är att man har en stor egen frihet att lägga upp arbetet som man vill och man besitter en "makt" att göra stora förändringar, förhoppningsvis bra förändringar Kolla med din chef hur de anställdas arbetssituation ser ut idag, hur har enhetschefen arbetat som varit där innan dig och tänk igenom hur du vill vara som chef (ex tillägnlighet, feedback, bestämdhet). Du kommer behöva fatta svåra beslut och du kommer att behöva ge information till dina anställda om förändringar, hur vill du framföra dessa?

det är svårt att förklara men i grunden är det ett arbete som kräver mycket engagemang och organisationsförmåga men det är rätt så kul, fast ibland blir man lite trött på byråkratin och på människor. kommer du att arbeta för kommunen eller privat? Jag arbetade för kommunen och anser att det är för lågt betalt. Jag vill inte skriva här vad jag tjänade....hoppas jag gett lite mer klarhet.

Just det, en stor del av tiden i slutet av månaden går åt till att kolla lönerapporter och att attestera dessa. det är då bra att vara insatt i kommunals regler kring övertidsersättning, komppledigt, sjukdom osv, osv, vilket också är viktigt för din verksamhets ekonomi. jag hade ingen erfarenhet av detta men satte mig hemma och lärde mig det innan jag började arbeta

Vad då dygnet runt? Du går ju fortfarande hem kl. 17...

men man har ju personal där dygnet runt och det händer att de ringer hem mitt i natten när/om det uppstår extrema situationer.

vad tjänar/tjänade ni som jobbar/jobbade som enhetschefer inom äldreomsorgen.

Tack alla ni som svarat!

Ensar: Jag ringde facket och kollade vad lönelägget låg på i mitt län... enl. mig är det en rätt lång lön för så pass stort ansvar och stor personalstyrka, en ja... den kommunala sektorn är ju inte våldsamt kända för sina löner direkt.
Så ring facket och hör dig för, du behöver inte säga mer än att du är intresserad av att veta löneläget för ditt län.

sakoline:
jag jobbar under en enhetschef och bara för att h*n går hem vid 17 så är inte h*ns dag till 100% klar. ibland måste vi ringa kvällstid, nattid eller på helger... oftast gäller det då att vi inte har fått in ngn timvik:are å h*n måste lösa en inbeordring. eller att ngt allvarligt att har hänt.. tror det är ett jobb som är mkt svårt att koppla bort

intressant att se att folk är beteendevetare och jobbar med detta... jag är själv beteendevetare i grund och botten, det ger mig hopp om att en dag kunna arbeta upp mig lite i organisationen.