Varför beter sig 60+ som självsvåldiga treåringar på jobbet?
Vilken kultur råder på företaget? Är det högt i tak, allmänt tillåtande? Jag fick mitt första chefsjobb strax efter 40, längesen nu eftersom jag är pensionär. Det TS skriver känner jag inte igen från min bransch, finans. De yngre medförde kunskap från sina utbildningar och de äldre bidrog med sin erfarenhet, det blev ofta bra diskussioner och dito resultat. Att det sedan bildades "undergrupper" där de äldre fraterniserade med varandra och de yngre höll ihop var rätt självklart, men min erfarenhet är att man oftast kunde jämka och nå konsensus. Mitt problem på den tiden var det eländiga vabbandet, men det är en helt annan historia ...