Gravid och nytt jobb!! Hjälp

Din arbetsgivare har ingen rätt att varken ge dig sparken eller dra tillbaka förmåner såsom vidareutbildningar pga. din graviditet. Faktum är att de inte har rätt att behandla dig sämre på något sätt pga. graviditet och föräldraledighet, det är diskriminering och är olagligt. 

Om du mår okej och kan jobba som vanligt så skulle jag ha väntat till åtminstone v. 12 med att berätta. Är du fast anställd utan provanställning så är det nästan omöjligt för dem att hitta någon anledning att säga upp dig utan att det blir uppenbart att de diskriminerar dig pga graviditeten. 

Lycka till och kontakta facket om det uppstår några problem.