Jag har fått ett jobb på 85% men det verkar som att det finns mer jobb att göra än vad procenten täcker - arbetsgivaren undrar därför om jag kan jobbar mer ibland, s.k mertid?
Vad är nackdelarna med att jobba deltid om jag ändå kommer upp i en heltid genom mertid?
Och hur påverkar det min ersättning från a-kassan om jag är anställd 85% på papper men ofta jobbar mer?
Påverkar det någonting annat som är bra att ha koll på? Pension osv?
Så vart jag utnyttjad I fem år?
Jag var anställd på 100% men gick ner till 80% en tid när barnen var små. För mig fungerade det bra. Jag planerade för 80%, vid arbetstoppar jobbade jag mertid. Jag kunde välja om jag ville ta ut det i pengar eller i tid. Jag tog det oftast i tid och använde det för att förlänga semester eller vara ledig någon dag när förskolan var stängd.
Viktigt är att kolla att ditt arbetsavtal ger ersättning för mertid, vissa företag som inte har kollektivavtal ersätter inte för mertid.
Hur A-kassan ser på detta vet jag inte.
Jag var anställd på 100% men gick ner till 80% en tid när barnen var små. För mig fungerade det bra. Jag planerade för 80%, vid arbetstoppar jobbade jag mertid. Jag kunde välja om jag ville ta ut det i pengar eller i tid. Jag tog det oftast i tid och använde det för att förlänga semester eller vara ledig någon dag när förskolan var stängd.
Viktigt är att kolla att ditt arbetsavtal ger ersättning för mertid, vissa företag som inte har kollektivavtal ersätter inte för mertid.
Hur A-kassan ser på detta vet jag inte.
Såvitt jag förstått får du väl betalt 85% på dina semesterdagar, trist om man annars jobbar 100%...
Hur ofta är det meningen att du ska jobba mertid?