Distansarbete

Litet sidospår, tycker svenska företag är bajsnödiga vad gäller distansarbete, betydligt mer generöst i t ex usa. Tror det beror på att svenska organisationer är relativt platta, amerikanska chefer kan lättare avskeda dom som inte gör det de ska, (mer övervakning) svenska chefer verkar inte ha så bra koll på vad sina anställda egentligen gör.

Kanske har att göra med barnomsorg också, distansarbete förenklar vissa moment gällande det, i Sverige tar samhället hand om saken.

Tror att ffa anställningsskyddet och hierarkin som är bromsklossen gör distansarbete i Sverige. Men det här är mina egna tankegångar.

Det här är mina egna anekdotiska upplevelser. Som jag förstått så vill svenska företag inte ha distansarbete för att de inte övervakar på samma sätt, det är deras enda sätt att se till att anställda arbetar. Företag i usa har mer övervakning och det upptar en större del av managerns arbete (till skillnad från Sverige)