Hej, pratade med chefen och kom överens om att ta TFP (10 dagar som pappa) när barnet kommer en andra mars, alltså idag. Förlossningen har ju uppenbarligen inte börjat och hur gör man då? Kan jag fortfarande utnyttja min TFP då det kan ske inom vilken minut som helst? Eller endast när barnet är utkrystat?
Det kan du bara ta när barnet är ute.
Antar att du gjort som i princip alla andra, sagt till att du kommer ta dina 10 pappadagar när barnet kommit och att det förväntas komma den 2/3, så med start 2-3 veckor före eller efter detta datum kommer du att stanna hemma pga förlossning och första tiden hemma.
Har du inte gjort detta utan kommit överens med din arbetsgivare att du, oavsett om barnet fötts eller ej, kommer att stanna hemma efter den 2/3 så blir det väl semester (betald eller obetald, gör upp med din arbetsgivare) eller tjänstledighet (obetald).
Annars hade det blivit väldigt konstigt, ifall man var tvungen att ta ut sina dagar med start på BF. Många föds 2 veckor efter det = pappan hade jobbat igen!
Du har även 60 dagar på dej att ta ut dina 10 dagar, så när barnet väl fötts kan du tex ta ut dessa som 20 halvdagar och ta 1 halvdag varannan arbetsdag, eller ta 1 vecka efter förlossningen, jobba ett tag och ta en vecka till.
Du har också rätt att vara hemma heltid ett helt år utan att ta ut föräldrapenning, så har ni råd kan du vara hemma väldigt länge med mamman och barnet.
Vi har själva varvat våra semestrar för att få lång tid tillsammans efter förlossningen:
vecka 1-2 = 10 pappadagar
vecka 3-7 = pappan tar semester och mamman föräldraledigt.
vecka 8-12 = mamman tar semester och pappan föräldraledig.
Dvs 3 månader helt lediga tillsammans...
Det är ju sällan bebisar kommer i tid så det borde inte vara några bekymmer?