Karl Kalkyl skrev 2018-09-02 17:47:12 följande:
Du ska väldigt klart för dig vem som ger och vem som får. En arbetare ger otroligt mycket av sin utkomst i olika skatter. Tror du verkligen att bostadspriserna i stockholm kompenseras av nån futtig % i lägre kommunalskatt? Tror nog de flesta skulle välja något högre kommunalskatt framför 60% i marginalskatt.
De som gör som du beskriver har helt enkelt fattat att det inte lönar sig att anstränga sig i Sverige. Jag vill ju att fler ska anstränga sig så vi kan btgga en starkare välfärd. Hur ska det gå om allt fler flyttar till landet, jobbar mindre och betalar mindre skatt och kanske inkasserar lite bidrag istället.
Nej, man kan inte ta in tillfällig personal som löser uppgifter som tar flera år att lära sig. Det säger sig självt. Den tillfälliga personal du talar om jobbar redan på Espresso House. Den personal som behövs utvecklar avancerade produkter till exportindustrin.
Men man kan ju ta in konsulter på längre sikt. Men även dessa kör snabbt in i skatteväggen. De som kan lösa dessa uppgifter kommer alltid köra in i skatteväggen. Det är det som är problemet.
Klart folk kan tänka sig göra lite extra om de visste att pengarna skulle vara en början till en julresa till Thailand, nu räcker det inte ens till ett julbord till familjen och då är det kanske inte värt det.
Det är inte rimligt att de som har arbete arbetar 150% samtidigt som många står utan en arbetsinkomst och försörjs av de som betalar skatt..
Det verkar rimligt att forma arbetsmarknanden så att fler bidrar än att få bidrar mer.
www.nyteknik.se/ingenjorskarriar/sa-mycket-jobbar-tjanstemannen-over-6912839
"Förra året jobbade Sveriges tjänstemän sammanlagt 1,5 miljon övertimmar per vecka.
– Det går inte att dra några andra slutsatser än att arbetsbördan helt enkelt är för stor, säger Martin Linder, ordförande för Unionen.
I snitt rör det sig om mer än en halvdag i övertid i veckan (5,9 timmar). I Uppsala jobbar tjänstemännen nästan en heldag extra (6,7 timmar), och i Jönköping är det fler än var femte som jobbar övertid, enligt statistik från Statistiska centralbyråns arbetskraftundersökning (AKU) som Unionen har låtit ta fram.
– De här siffrorna går bara att förstå som att det finns en kraftig obalans mellan vilka resurser som finns tillgängliga och vilka krav som ställs, säger Martin Linde
Enligt honom blir anställda allt mer synonyma med funktionen av sitt jobb, något som i grund och botten är en fråga om bemanning och organisation."
"Utmattning har en förödande inverkan på förmågan att läsa av omgivningen och fatta beslut. ”Övertidsarbete är kontraproduktivt. Det förstör för både chefer och medarbetare”, säger socialpsykologen.
Den som är utarbetad och kraftlös tenderar att uppfatta omvärlden på ett negativt sätt. Glada miner förefaller neutrala, neutrala ansikten liknar surpuppor, skriver psykologen Ron Friedman i Psychology Today.
Tröttheten gör människan lättretlig och snar att agera på negativa impulser. Omdömet försämras, vilket gör det svårare att fatta vettiga beslut i komplexa frågor."
) 
)