Anonym (Cat) skrev 2024-07-18 10:06:49 följande:
Jag är ingenjör och chef på ett konsultföretag och jobbar hemifrån 3-4 dagar i veckan.
Mina medarbetare arbetar i projekt där våra kunder mer eller mindre kräver att de arbetar hemifrån istället för möten/arbete på projektkontor, vilket var det vanliga innan pandemin. Digitala möten sparar tid, höjer effektiviteten och eliminerar restid. Det är bara vissa möten som tas fysiskt.
För att ändå få utrymme för erfarenhetsåterföring, kollegialt utbyte och social samvaro har vi en bestämd veckodag då alla kommer in till huvudkontoret. Denna dag blir inte lika produktiv räknat i konsultarvodesintäkter, men väldigt viktig i andra hänseenden. Våra medarbetare mår generellt bättre, vi har färre sjukskrivningstagar (speciellt stressrelaterade) och lägre personalomsättning. Och övriga dagar är högproduktiva tack vare bättre fokus hos de som som arbetar på distans, så totalt sett går företaget bättre.
En win-win helt enkelt.
Vad tror du dina underlydande egentligen tycker om att ha en chef som aldrig är närvarande? Om de kunde vara anonyma och helt ärliga?