Förskola / jobba hemma

Din mans arbetsgivare har ansvaret för hans arbetsmiljö även när han arbetar hemifrån. Arbetsgivaren och han får tillsammans klura ut en lösning.

På min arbetsplats har vi gjort så att alla som upplever att de kan jobba hemifrån gör det. På så vis blir det mindre trångt och lättare för oss som är kvar på plats att hålla avstånd. De som man inte helt har kunnat hitta alternativa platser eller arbetsuppgifter till har deltidspermitterats.

Arbetsmiljöverkets sida om arbete hemifrån:

www.av.se/halsa-och-sakerhet/sjukdomar-smitta-och-mikrobiologiska-risker/smittrisker-i-arbetsmiljon/coronaviruset/arbetsmiljon-vid-hemarbete/

Om mannen själv tycker att det är bra kan man givetvis göra så, men arbetsgivaren är skyldig att ordna en fungerande arbetsplats till TS man. Går inte det finns möjlighet att permittera.

Att sitta på café eller i sängen är dåliga arbetsställningar som ganska snabbt kan ge förslitningsskador. Arbetsskadorna har ökat i Sverige sedan folk började jobba hemifrån. Och TS man ska absolut inte behöva betala för sin arbetsplats genom att köpa kaffe hela dagen. Det är arbetsgivaren som ska fixa det här, i samarbete med TS man.

TS barn ska inte behöva vara på förskola alls när TS är föräldraledig (om inte föräldrarna vill). Det är arbetsgivaren som ska se till att det finns en fungerande arbetsplats - inte arbetstagarens barn... :-/

Ok, jag förstår! :) Jag tror hon skriver att barnet får vara där under begränsat antal timmar, så det är kanske en kommun med 15-timmarsregel.

Mitt svar till dig var lite till TS och hennes man också. De ska inte behöva ha barnet i förskola för att lösa pappans arbetsmiljö, om de inte vill det av andra skäl då så klart.