Akademiker som röstar rött, varför?

Jag vill bara tydliggöra att jag inte har kommit hit som flykting, utan flyttat hit genom den fria rörligheten från England.

Ni menar på fullaste allvar att ni tror att högerpartierna idag är emot demokrati och fri utbildning?

Som sagt ska andra 20-åringar födda mot slutet av 90-talet vara enhetschefer på sina praktikplatser. Det ger väldigt mycket bättre betalt, snarare 3 gånger så mycket i månaden.

Enhetschefen behöver personalvetenskapskompetens, psykologikompetens, juridisk kompetens, utbildning inom budgetering osv - allt detta ingår på socionomprogrammet vilket är varför det är socionomer och inte undersköterskor som blir chefer på vårdbolag.

Skämtar du, 20 år och enhetschef, 21 år och enhetschef?

Vet du, du behöver nog skaffa dig många års arbetslivserfarenhet om du ska kunna bli chef. Du är 21 och tror att du vet och kan allt. Att vara chef är betydligt mer än så, att dessutom bli chef inom ett område som redan idag har präglats av dåligt ledarskap är än värre om man inte har lång erfarenhet.

Om det är som du skriver, då förstår jag mycket väl varför det är så mycket problem inom både vård och omsorg samt socialtjänsten.
Problemet med socialtjänsten idag är att det är allt för många nykläckta socionomer som ska svåra beslut, som faktiskt kräver både livserfarenhet och arbetslivserfarenhet för att kunna ta.
Som chef innebär att du, förutom leda och fördela arbete, även ska vara mentor och stöd för de anställda. Kunna leda utvecklingssamtal, hantera kriser i organisationen. Att kunna hantera massmedia. Kunna arbetsrätt etc  etc

Var ute 10 år som färdig socionom, sedan kan du börja fundera på chefsroll

Skämtar du, 20 år och enhetschef, 21 år och enhetschef?

Vet du, du behöver nog skaffa dig många års arbetslivserfarenhet om du ska kunna bli chef. Du är 21 och tror att du vet och kan allt. Att vara chef är betydligt mer än så, att dessutom bli chef inom ett område som redan idag har präglats av dåligt ledarskap är än värre om man inte har lång erfarenhet.

Om det är som du skriver, då förstår jag mycket väl varför det är så mycket problem inom både vård och omsorg samt socialtjänsten.

Problemet med socialtjänsten idag är att det är allt för många nykläckta socionomer som ska svåra beslut, som faktiskt kräver både livserfarenhet och arbetslivserfarenhet för att kunna ta.

Som chef innebär att du, förutom leda och fördela arbete, även ska vara mentor och stöd för de anställda. Kunna leda utvecklingssamtal, hantera kriser i organisationen. Att kunna hantera massmedia. Kunna arbetsrätt etc  etc

Var ute 10 år som färdig socionom, sedan kan du börja fundera på chefsroll

När läser ni era kärnämnen?

Det finns både ssk, beteendevetare, personer som har en utbildning inom personal som är chefer inom vård och omsorg.
Ja, det finns usk också som blivit chefer, för att de har en ledaregenskap.
För att vara en bra chef, så ska man ha förmågan att vara ledare, förmågan att kunna se sina anställda. Det är inget man läser sig till.

Håller med. Jag har tyvärr bekanta som blivit enhetschefer som 24-25åringar på äldreboenden och som inte brinner för eller ens bryr sig om äldres rättigheter. Konstigt nog har dom ingenting att säga om jag börjar prata om demens, vilket bemötande som främjar psykisk och fysisk hälsa inom vården osv. Noll intresse för människor. Dom vill bara ha sin ?feta lön?, kunna åka på minst 4 utlandssemestrar per år samt kunna skriva på linkedin och Facebook att dom jobbar som chefer.

Det har ändrat sig, i exempelvis min kommun sparkas alla chefer utan högskoleexamen. Socionomexamen är det som efterfrågas, sjuksköterskor och beteendevetare måste gå en vidareutbildning på universitet inom juridik för att kunna få arbete här som enhetschef.
Förr gick det gå från undersköterska till chef, funkar inte så längre - i alla fall inte i vissa kommuner.

Man kan absolut inte bli chef direkt inom socialtjänsten, där måste man arbeta som socialsekreterare ett antal år innan chefspositionerna ens är inom räckhåll. Men det är inte ovanligt få chefsjobb direkt efter examen inom äldreboende/lss-boende.

Vi är ungefär 90 studenter och det fanns ungefär 10 platser som enhetschef under VFU-terminen. Flera av dessa är i min ålder (97:a) eller yngre. Som sagt tog jag inte det men ångrar det nu, då vissa av dessa som tagit detta påstår att arbetsplatserna sagt att dem aldrig någonsin skulle anställa en enhetschef som inte haft VFU som det.

Vem vill inte kunna leva ett bra liv där man har råd att resa istället för att behöva vända på kronorna för att ha råd med mat. Jag vill bli enhetschef direkt efter examen, för att löneskillnaden är så enorm. Inom callcenter, kundtjänst, butiker etc är många chefer 18-22 år, varför kan man inte vara chef inom vård men inom alla andra sektorer går bra?

Japp. Jag hade två galna chefer i 25-årsåldern innan jag slutade arbeta som undersköterska inom LSS och utbildade mig till syokonsulent istället. Den ena krävde att personalen skulle acceptera att ha kvar en brukare på boendet som slog sönder lokalerna och fönstrena, skar andra brukare och personal med glasskärvor, ströp boende och personal, misshandlade med knytnävar och sparkar osv.

Den andra anställde nästan bara outbildad personal eftersom det var billigt och sket fullständigt i kvaliteten för brukarna. Det var för få anställda för att kunna ge brukarna tillräckligt med aktiviteter med ledsagning, larmen funkade inte, hon brydde sig inte om att en av brukarna mordhotade och misshandlade de flesta i personalen, allt var kaos men hon verkade nöjd med att kunna köpa en fin bostadsrätt och dyra kläder, drog vidare till nästa arbetsplats inom ett år för att höja sin lön...