Otrevlig chef..

Prata med facket. Arbetsgivare (AG) har enl diskrimineringslagens förarbeten skyldighet att möjliggöra föräldraskap, men tyvärr ingår föräldraskap inte som en av diskrimineringsgrunderna. Därför slingrar sig många AG och vill inte ta det ansvaret utan ligger på så att den som en period (kortare eller längre) behöver anpassade tider ska känna sig tvingad att säga upp sig. Det kan löna sig att ta strid för din sak men om du har lätt att få nytt jobb med mer passande arbetstider är det kanske det lättaste. Du ska trots allt kunna gå till jobbet med lätt hjärta och inte känna dig påpassad av chefen (för din arbetsinsats efter den påtvingade anpassningen lär bli skärskådad....).