Känner mig dåligt behandlad av min chef

Fast nu är det åter igen så att TS och hans/hennes familj hade en extrem otur under en period, som tyvärr dessutom råkade sammanfalla med att han/hon just fått ett nytt vikariat. Jag tror ju knappast att det kommer att ske igen. Visst, det kan ju inte chefen veta. Men jag förstår också att TS känner sig kränkt. 

Hmmmm.....En tråd som är märkvärdigt identisk med en annan tråd här i FL för någon vecka sedan. Då var det också en tjej som fick problem med sin chef för att hon hade kört sin syster till akuten och som fick på pälsen både av chefen och av de flesta inläggen. Nåja. Det är väl ingen omöjlighet. Men man undrar ju.......

Hmmmm.....En tråd som är märkvärdigt identisk med en annan tråd här i FL för någon vecka sedan. Då var det också en tjej som fick problem med sin chef för att hon hade kört sin syster till akuten och som fick på pälsen både av chefen och av de flesta inläggen. Nåja. Det är väl ingen omöjlighet. Men man undrar ju.......

Känner mig väldigt dålig behandlad av min chef. Lite om varför:

För lite mer än 1,5 vecka sen gick en i min familj bort. Vi stod varandra så nära att det blev väldigt jobbigt för mig att jobba. Så jag var hemma hela förra veckan och var idag hos läkarn och fick sjukintyg fram tills söndag.

Jag började mitt nya jobb 2 maj. Jag kom hem från Turkiet den 1 maj och blev dålig första veckan i magsjuka så kunde ej jobba då. Sen var jag tillbaka på jobbet igen den 10 maj. Den helgen 13-14 maj blev min syster dålig och jag var tvungen att ta henne till akuten för hon behövde akut vård. Så då jobbade jag inte heller. Och nu har jag som sagt vart sjukskriven pga bortgång i familjen. 

Jag ringde min chef idag och sa att jag är sjukskriven fram tills söndag och är åter nästa vecka. Men hon började prata om att det är tråkigt att jag har varit borta (vilket jag förstår) och det har blivit svårt på jobbet (vilket jag också förstår) men sen kommer hon och säger att hon tyckte det var orimligt att jag tog min syster till akuten? Jag hann aldrig berätta VARFÖR jag tog henne dit utan hon fortsatte säga att det var orimligt och orimligt att jag varit borta så mycket? Jag har ju haft en anledning och det känns inte som att chefen bryr sig ett dugg. Om man sörjer någon gör alla det olika. Vissa vill jobba, andra vill helst vara hemma osv. Och för att jag enbart hade ett vikariat på 6mån blev jag tyvärr av med det nu. Vilket enligt mig känns väldigt konstigt. Enligt mig känns det som att hon tycker det är orimligt att jag har sörjt. Är det okej av en chef att göra detta? 

Och SNÄLLA vill inte ha några idiot kommentarer. Mår redan dåligt som det är.

Jag blir ledsen när jag läser många av inläggen här. Ja ts har mkt frånvaro, ja chefer söker människor som bara jobbar och jobbar, folk som inte prioriterar sin hälsa..maskiner kanske skulle ta över!

Vi vet ingenting om ts mer än vad som skrivit här, den idioten som jobbar med magsjuka skulle hamna i onåd, köra sin syster till akuten, ja om ingen annan kan så självklart. Ts missade jobbet på kvällen och va tillbaka på morgonen. Sörja en anhörig som gått bort. SJÄLVKLART! Det finns ingen här som varken vet hur eller vad ts känner eller behöver. Vi sörjer alla på olika sätt. Om jag inte varit arbetslös när min pappa gått bort så hade jag garanterat inte varit jobbklar på minst två veckor. Vaddå gå och gråta på jobbet! Det handlar ju inte bara om att gråta, det är så mkt mer, tex att man ska komma upp ur sängen, få andra kläder på sig än pyjamas.

Det är så lätt att sitta vak en skärm och tycka och tänka en massa. Försök sätt er själva i situationen och klanka inte ner på andra så fortbildning får chansen.

Som chef hade jag antagligen agerar precis som ts chef, det va otur för ts att allt hände samtidigt. Men snälla människor, tänk lite längre, varför vara så elaka, är ni så missnöjda med era egna liv att ni så fort tillfälle ges behöver trycka till andra! Mer kärlek till folket och surkorvar kan krypa mer bland stenar och mossa de kommer ifrån!

Hur mång dagar i maj har du arbetat?
Och om du hade varit arbetsgivare, hur hade du betraktat en anställd som var borta minst 50%(?) av den första månaden som anställd?