Känner mig dåligt behandlad av min chef

Anonym (CE) skrev 2016-05-26 15:24:45 följande:

Okej alla som tror att jag bara tog ledigt från jobbet för att skjutsa min syster. Så var ej fallet. Jag var hemma hos henne samma dag då hon fick blödningar samt nästan skrek av smärta som hon hade i magen. Hon kunde inte ringa efter ambulans då hon mådde väldigt dåligt. Jag skulle jobbat kvällen den dagen men ringde så fort det hände och tog henne till akuten där jag såklart satt med henne då hon var väldigt dålig samt orolig och ingen annan i vår familj var i stan som kunde komma.

Vad du kunde gjort i denna situation var att kalla på ambulans, följa med till akuten och sedan prata med personal där om att om det händer något får de ringa dig, och sedan åka till jobbet. Jag förstår att du ville sitta med henne men då du var ny på jobbet tycker jag personligen inte att det är värt att ta sådan risk. För som någon redan skrivit, om man jobbat ett tag på en arbetsplats, fått en fast tjänst och jobbar bra, är det lättare att få arbetsgivarens förståelse för att man någon gång av privata skäl inte jobbar någon dag.

Fanny b

Äldre 26 May 22:20

#58

Anonym (Uppåtväggarna) skrev 2016-05-26 19:38:47 följande:

Ja ts har prioriterat helt uppåt väggarna. Prioritera sin allvarligt sjuka familjemedlem som skriker av smärta framför jobb och pengar? Hur tänker man där lilsom? Alla vet ju att det finns gott om människor och få papperslappar med värde.

Vi får se hur nöjda alla känslokalla människor här kommer att känna sig om deras familjemedlem dör efter att ha behövt åka in akut och dom missat att säga farväl då dom kände att jobbet/pengar var viktigare.

Man kan också se det så här: Vad ska man prioritera om man har ett vikariat, chansen att visa att man gör ett bra jobb och strävar efter hög närvaro så att man antingen kan få en fast tjänst eller bra referenser när vikariatet är slut eller sitta på akuten med en anhörig istället för att jobba?

Jag håller inte med om din jämförelse med döende anhöriga, om en nära anhörig är döende så får man ta ledigt från jobbet, men i ts fall var inte systern döende

Fanny b

Äldre 26 May 22:32

#60

london skrev 2016-05-26 21:52:17 följande:

Usch vad folk känns känslokalla.

Såklart ser det inte bra ut att du varit borta så mycket och jag förstår ifall din chef inte tycker att det är bra. Men jag anser att du har vettiga anledningar och din chef borde förstå att saker händer ibland utom ens egen kontroll. Skulle du ha jobbat med magsjuka och smittat ner dina kollegor? Tror knappast hon velat det. Och att en nära anhörig dör är naturligtvis en helt legitim anledning till att inte arbeta. Jag har inte klarat av att arbeta om mina föräldrar, syskon eller man gick bort och tvivlar på att de flesta skulle gjort det.

Om det bara hade gällt magsjukan så tror jag inte ts hade förlorat sitt arbete. Samma sak om ts bara varit borta någon vecka/dagar efter släktingen dött. Även om det är jobbigt när någon man känner och tycker om dör så tror tyvärr att detta är något man för lösa när man har ett vikariat.

Problemet med vikariat i sådana här fall är just att om en vikarie ofta är borta av personliga skäl så kan arbetsgivaren ifrågasätta det faktum att denne i stor grad prioterar sitt privatliv framför sitt arbete. Det kan också verka som vikarien inte vill jobbar, nu menar jag inte att ts är sådan men en arbetsskygg person kan ljuga om magsjuka bara för att få vara hemma några dagar från jobbet, samma sak kan en sådan hitta på att en släkting är sjuk.

Fanny b

Äldre 27 May 23:07

#89

Anonym (:)) skrev 2016-05-27 15:27:45 följande:

Jag blir ledsen när jag läser många av inläggen här. Ja ts har mkt frånvaro, ja chefer söker människor som bara jobbar och jobbar, folk som inte prioriterar sin hälsa..maskiner kanske skulle ta över!

Vi vet ingenting om ts mer än vad som skrivit här, den idioten som jobbar med magsjuka skulle hamna i onåd, köra sin syster till akuten, ja om ingen annan kan så självklart. Ts missade jobbet på kvällen och va tillbaka på morgonen. Sörja en anhörig som gått bort. SJÄLVKLART! Det finns ingen här som varken vet hur eller vad ts känner eller behöver. Vi sörjer alla på olika sätt. Om jag inte varit arbetslös när min pappa gått bort så hade jag garanterat inte varit jobbklar på minst två veckor. Vaddå gå och gråta på jobbet! Det handlar ju inte bara om att gråta, det är så mkt mer, tex att man ska komma upp ur sängen, få andra kläder på sig än pyjamas.

Det är så lätt att sitta vak en skärm och tycka och tänka en massa. Försök sätt er själva i situationen och klanka inte ner på andra så fortbildning får chansen.

Som chef hade jag antagligen agerar precis som ts chef, det va otur för ts att allt hände samtidigt. Men snälla människor, tänk lite längre, varför vara så elaka, är ni så missnöjda med era egna liv att ni så fort tillfälle ges behöver trycka till andra! Mer kärlek till folket och surkorvar kan krypa mer bland stenar och mossa de kommer ifrån!

Jag tycker att överlag har de flesta i denna tråd varit förstående för ts situation.
Problemet i ts fall tror jag inte var att hon var hemma för att hon var magsjuk och för att en anhörig dog utan för att kort tid därefter valde att följa med systern till akuten istället för att jobba, om ts istället hade ringt ambulans och följt med systern in till akuten och där sagt åt personalen att kontakta henne vid behov. Ts hade också kunnat kontakta föräldrarna och bett dem åka till systern.
Ts gjorde vad hon fann bäst i denna situation, men det anser jag att arbetsgivaren också gjorde. Som chef skulle jag inte vilja ha en anställd som alltid vid kriser prioriterar bort jobbet.
Då ts var vikarie kan det också vara så att arbetsgivaren började misstro ts. Om det hade gällt en anställd som jobbat där länge hade kanske varit en annan sak, för om denne normalt har en bra arbetsmoral och jobbar bra men uteblir från jobbet av privata skäl kan ofta detta lösas.

Fanny b

Äldre 28 May 11:38

#93

Furienna skrev 2016-05-28 11:04:49 följande:

Alla är inte perfekta maskiner på jobbet. TS kan ju inte rå för att hon fick magsjuka, eller att hennes syster blev akut sjuk och dog.

Det var inte systern som dog, utan en anhörig till ts. Systern blev akut sjuk och ts valde att stanna hos henne på sjukhuset istället för att jobba. Ett förståeligt val men om man vill behålla ett vikariat hade det varit bättre att åka in med henne till akuten och sedan åkt och jobbat.
I ts handlar det troligen också om att allt hände på kort tid, visst hon hade otur men det sista med systern kunde fått arbetsgivaren att börja misstro henne.
Ur en arbetsgivares synvinkel är det olika alarmerade om en anställd är hemma så fort det blir en kris. Inte för att denne vill ha robotar till anställda utan för att alla anställda inte skulle kunna jobba vid kriser så skulle det blir rörigt på arbetsplatsen, då det är vanligt att ha kriser.

Känner mig dåligt behandlad av min chef

INNEHÅLL