• Anonym (CE)

    Känner mig dåligt behandlad av min chef

    Känner mig väldigt dålig behandlad av min chef. Lite om varför:

    För lite mer än 1,5 vecka sen gick en i min familj bort. Vi stod varandra så nära att det blev väldigt jobbigt för mig att jobba. Så jag var hemma hela förra veckan och var idag hos läkarn och fick sjukintyg fram tills söndag.

    Jag började mitt nya jobb 2 maj. Jag kom hem från Turkiet den 1 maj och blev dålig första veckan i magsjuka så kunde ej jobba då. Sen var jag tillbaka på jobbet igen den 10 maj. Den helgen 13-14 maj blev min syster dålig och jag var tvungen att ta henne till akuten för hon behövde akut vård. Så då jobbade jag inte heller. Och nu har jag som sagt vart sjukskriven pga bortgång i familjen. 

    Jag ringde min chef idag och sa att jag är sjukskriven fram tills söndag och är åter nästa vecka. Men hon började prata om att det är tråkigt att jag har varit borta (vilket jag förstår) och det har blivit svårt på jobbet (vilket jag också förstår) men sen kommer hon och säger att hon tyckte det var orimligt att jag tog min syster till akuten? Jag hann aldrig berätta VARFÖR jag tog henne dit utan hon fortsatte säga att det var orimligt och orimligt att jag varit borta så mycket? Jag har ju haft en anledning och det känns inte som att chefen bryr sig ett dugg. Om man sörjer någon gör alla det olika. Vissa vill jobba, andra vill helst vara hemma osv. Och för att jag enbart hade ett vikariat på 6mån blev jag tyvärr av med det nu. Vilket enligt mig känns väldigt konstigt. Enligt mig känns det som att hon tycker det är orimligt att jag har sörjt. Är det okej av en chef att göra detta? 

    Och SNÄLLA vill inte ha några idiot kommentarer. Mår redan dåligt som det är.

  • Svar på tråden Känner mig dåligt behandlad av min chef
  • Anonym (klara)

    Jag förstår din chef, i synnerhet ang din syster.

  • Anonym (CE)
    Anonym (klara) skrev 2016-05-26 12:58:42 följande:

    Jag förstår din chef, i synnerhet ang din syster.


    Kanske. men tycker inte hon kan säga så när hon inte vet varför.
  • Anonym (klara)
    Anonym (CE) skrev 2016-05-26 13:01:23 följande:
    Kanske. men tycker inte hon kan säga så när hon inte vet varför.
    Jo, det kan hon. Hade du nyss börjat och dessutom varit sjuk så skulle ditt jobb ha gått som nr ett..... inte din syster. Så är verkligheten när man har ett jobb.
  • Anonym (Nja)
    Anonym (CE) skrev 2016-05-26 12:55:06 följande:

    Känner mig väldigt dålig behandlad av min chef. Lite om varför:

    För lite mer än 1,5 vecka sen gick en i min familj bort. Vi stod varandra så nära att det blev väldigt jobbigt för mig att jobba. Så jag var hemma hela förra veckan och var idag hos läkarn och fick sjukintyg fram tills söndag.

    Jag började mitt nya jobb 2 maj. Jag kom hem från Turkiet den 1 maj och blev dålig första veckan i magsjuka så kunde ej jobba då. Sen var jag tillbaka på jobbet igen den 10 maj. Den helgen 13-14 maj blev min syster dålig och jag var tvungen att ta henne till akuten för hon behövde akut vård. Så då jobbade jag inte heller. Och nu har jag som sagt vart sjukskriven pga bortgång i familjen. 

    Jag ringde min chef idag och sa att jag är sjukskriven fram tills söndag och är åter nästa vecka. Men hon började prata om att det är tråkigt att jag har varit borta (vilket jag förstår) och det har blivit svårt på jobbet (vilket jag också förstår) men sen kommer hon och säger att hon tyckte det var orimligt att jag tog min syster till akuten? Jag hann aldrig berätta VARFÖR jag tog henne dit utan hon fortsatte säga att det var orimligt och orimligt att jag varit borta så mycket? Jag har ju haft en anledning och det känns inte som att chefen bryr sig ett dugg. Om man sörjer någon gör alla det olika. Vissa vill jobba, andra vill helst vara hemma osv. Och för att jag enbart hade ett vikariat på 6mån blev jag tyvärr av med det nu. Vilket enligt mig känns väldigt konstigt. Enligt mig känns det som att hon tycker det är orimligt att jag har sörjt. Är det okej av en chef att göra detta? 

    Och SNÄLLA vill inte ha några idiot kommentarer. Mår redan dåligt som det är.


    Du har varit väldigt mycket sjuk för att vara ny på ett jobb... Du säger att din syster blev sjuk, sanningen är ju den att någon annan kunde kört in henne, eller så kunde hon tagit ambulans om det var akut och inte fanns någon. Dessutom så hela helgen går inte att motivera med att du skjutsade henne dit. 


    Tror att en av sakerna för sig hade varit ok men inte alla tillsammans. Du skall bara vara där 6 månader men på en månad har nu varit borta mer än du varit där, och det är den första månaden på jobbet.

    Hade jag varit din chef så hade jag också avslutat kontraktet om det hade gått... 


    Beklagar sorgen men ja, i detta läge så har chefen agerat rätt... 

  • TigerLilySwe

    Det låter aningen konstigt och även om du anser dig kunna motivera frånvaron så kan du inte räkna med att din arbetsgivare tycker likadant. Tyvärr, men så är det.

  • Anonym (X)

    Hur många dagar har du egentligen jobbat sen du började?
    10/11/12 maj bara?

  • Anonym (verkligen?)

    Anställer man någon gör man det för att personen ska sköta ett jobb, och att man har en belastning på jobbet som annars inte hinns med. Din arbetsgivare är tvungen att betala sjuklön för dig de första 14 dagarna. Och den enda erfarenheten hon har av dig är att du faktiskt inte är där. Du är sjuk efter resa, du är sjuk efter en familjemedlems bortgång, du är inte på jobb därför att du ska skjutsa en syster till sjukhuset.

    Jag hade sagt upp dig.

  • Jesper f

    TS, jag beklagar sorgen, men samtidigt förstår jag din chefs ståndpunkt också. Att anställa en resurs för 6 månader, satsa på inskolning etc, är för att det finns ett behov. Och självklart blir arbetsgivaren "osäker" om du är borta större delen av första månaden. Det betyder inte att du är en "dålig" individ, men dom behöver någon som är på plats och arbetar. Jag kan nog inte tycka att dom gör direkt fel, även om jag självklart känner med dig och din situation också. Men arbete är arbete, privatliv är privatliv, och ibland är det så att det ena måste prioriteras före det andra.

  • Anonym (H)

    Förstår också din chef.

    Behöver man åka till akuten och inte kan köra eller åka kollektivt finns det ytterligare två alternativ. Ambulans om det är riktigt akut, sjukresor om det inte är det. Du har gjort bort dig och jag skulle agera likadant om jag vore din chef.

Svar på tråden Känner mig dåligt behandlad av min chef