Hej!
Har en fråga ang vad som gäller de 10 första dagarna i samband med att barnet har fötts. Jag jobbar inom vården och har därmed oregelbundna arbetstider. De dagar jag har rätt att få ut föräldrarpenning ifrån försäkringskassan, är väl de dagar då jag var schemalagd att jobba? De dagar då jag är schemalagd ledig så skall väl min arbetsgivare ändå ge mig lön? Jag har månadslön för övrigt, ej timvik.
Tack på förhand
Jag vet inte hur det är med lönen men de tio dagarna tar du ut de dagar du skulle jobbat ja :) så har du tur kan det bli mer än två veckor, beroende på hur schemat ser ut.
Det är inte 10dagar, det är 10arbetspass du har rätt att vara ledig.
Min man jobbar 2pass/5pass var annan vecka och blir därför hemma nästan tre veckor.
Vad som gäller då du har månadslön blir att den slås ut och en kr/timmen räknas ut för att f.kassan och arb.givaren skall kunna göra avdrag/utbetalningar. (Prata med din löneansvariga, kan även räknas i %)
På detta sätt blir det löneavdrag för den arbetstid du är borta och betalt för resten av arbetstiden.